イクボス宣言登録企業紹介！

　イクボス宣言を行い、組織や体制を見直すことにより、業績の向上やより良い職場環境の形成にむけて取り組んでいる出雲市の企業や事業所等を紹介します。
※市民活動支援課では、イクボス宣言実施企業等の登録を行っています。希望される方は、下記のリンク先に様式等がありますので、是非お申
　し込みください！（２０２4年4月15日現在　登録数２8社）
　リンク先：イクボス宣言企業登録について

 

企業名	登録年月日	企業名	登録年月日
株式会社タケダ造園	令和4年11月23日	島根銀行出雲支店	令和5年  8月  7日
株式会社エヌサイン	令和4年11月24日	株式会社ジャスト西日本 山陰営業所	令和5年10月23日
社会福祉法人あすなろ会	令和5年  1月19日	株式会社トーソク	令和5年11月  9日
株式会社シーエスエー	令和5年  2月13日	島根銀行平田支店	令和5年12月22日
漁業協同組合ＪＦしまね大社支所	令和5年  2月16日	島根銀行斐川支店	令和5年12月22日
出雲地区森林組合	令和5年  2月20日	島根銀行大社出張所	令和5年12月22日
出雲商工会	令和5年  3月15日	川上医科器械株式会社	令和6年  1月17日
島根県農業協同組合斐川地区本部	令和5年  3月15日	ミユキプラント有限会社	令和6年  1月25日
斐川町商工会	令和5年  3月15日	島建コンサルタント株式会社	令和6年  3月  1日
島根県農業協同組合出雲地区本部	令和5年  3月15日	浅尾繊維工業株式会社	令和6年  3月  1日
有限会社草谷	令和5年  3月27日	エイコー電子工業株式会社	令和6年  3月２０日
山陰ヤクルト販売株式会社	令和5年  4月  1日	株式会社ソーシャルプランニングネットワーク まちのほけんしつonwa	令和6年  4月  1日
八雲警備保障株式会社	令和5年  4月13日	株式会社　総合技研設計	令和６年　４月　３日
有限会社坂根屋	令和5年  8月  4日	山陰パナソニック株式会社	令和６年　４月１５日

 

　　

株式会社タケダ造園

所在地：出雲市下横町４０２
代表者：代表取締役　竹田　和彦
業　種：建設業
従業員：正　規　９名（男性４名、女性５名）
　　　　　非正規　４名（男性１名、女性３名）

〈具体的取組内容〉
・有給休暇を取得しやすい環境づくりとして、手続きの簡素化及び残数の可視化
　とともに、１週間内の休暇予定状況を終礼時に共有し、休暇者への電話等をし
　ない仕組みとしています。
・働き方や就業規則内容についての意見や不満については、２つの方法で収集し
　ています。１つは、定期的面談。もう１つは、自由に発言を送信できるネット
　ワークシステムです。上がった意見は、社員で構成する解決会議にて議論し、
　新しい規約や仕組みが作られます。
・社長は常に世の中の働き方に対する価値観や現代における若年層の考えなどを
　勉強するために、男女共同参画まちづくりネットワーク会議に所属し活動して
　います。

〈イクボス宣言書〉
・株式会社タケダ造園イクボス宣言書

 

株式会社　エヌサイン

所在地：出雲市渡橋町３４３－３
代表者：代表取締役社長　西森　晃
業　種：製造業
従業員：正　規　 １名（男性０名、女性１名）
　　　　　非正規　５名（男性４名、女性１名）

〈具体的取組内容〉
・育児・介護との両立支援
・年次有給休暇の取得推進
・ノー残業の実施
・スマートワークの推進・実施
・フレックス・時差出勤等の導入

〈イクボス宣言書〉
・株式会社エヌサインイクボス宣言書

 

社会福祉法人あすなろ会

所在地：出雲市白枝町３９６－２
代表者：理事長　竹内　一夫
業　種：医療、福祉
従業員：正　規    ６３名（男性１５名、女性　４８名）
　　　　　非正規　１２７名（男性１４名、女性１１３名）

〈具体的取組内容〉
（1）ユニークな取組（独自性等）
○職場環境及び業務意欲向上への取組
・法人の活性化及び職員同士のコミュニケーション向上の推進
・働き方改革の推進
・いきいきプライベートレンタル
・女性活躍推進～女性専用休憩室 EZ DOME HOUSE～の整備
・接遇グランプリの実施
・あすなろフォトコンテストの開催
○キャリア形成支援
・資格取得に要する諸経費への一部助成及び資格取得手当の支給
○人材確保・育成・定着
・新規雇用の促進及び雇用延長
・外国籍人材の採用
・人材確保応援手当
・地域福祉人材の育成（魅力発信活動）
・採用ブランディングへの取組
○子育て支援・女性若者支援（ワーク・ライフ・バランスの推進）
・休み方改革としての様々な休暇の導入
・認可保育所保育料応援手当の導入
○心身の健康づくりサポート
・社会福祉法人あすなろ会たばこ対策宣言
・健康づくりに向けての各種取組
（2）チャレンジ精神のある取組（法廷を上回る制度等）
○両立支援の取り組み
・〈育児休業関係〉子の看護休暇の日数
・〈仕事と介護の両立に関する取組〉介護休業の日数
※詳細は、あすなろ会の各種取組をご参照ください。

〈イクボス宣言書〉
・社会福祉法人あすなろ会イクボス宣言書

 

株式会社シーエスエー

所在地：出雲市上塩冶町１５３－１ 業　種：情報通信業
従業員：正　規　４８名（男性３２名、女性１６名）

〈具体的取組内容〉 ・育児介護時差・時短勤務制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ノー残業デー（毎週各自で曜日を決めて定時退社する）
・男性の育児休業（１００％）
・イクボスセミナー参加（管理職）
・子育て支援セミナー（社内開催）
・働き方改革、ワーク・ライフ・バランスセミナー
　（社内開催）

・配偶者帯同転勤制度
・子連れ出勤
・社内アンケート実施　　他

〈イクボス宣言書〉
・株式会社シーエスエーイクボス宣言書

 

 

漁業協同組合JFしまね大社支所

 

所在地：出雲市大社町杵築北３５３３

代表者：支所長　青山　博之

業　種：卸売業、小売業　金融業、保険業

従業員：正　規　８名（男性６名、女性2名）

 

〈具体的取組内容〉

・職員が育児休暇を取得できるよう、声がけや支援体制の整備を行う

・単純作業の自動化や業務の委託等により、業務の効率化を積極的に行う

・職員の意見を聞きながら、より働きやすい職場環境になるよう改善する

・職員へ定時出勤、定時退社を働きかけ、自身も積極的に取り組む

 

〈イクボス宣言書〉

・漁業協同組合JFしまね大社支所イクボス宣言書

 

出雲地区森林組合

 

所在地：出雲市塩冶町９６７－１

代表者：代表理事組合長　高砂　明弘

業　種：複合サービス事業

従業員：正　規　６４名（男性５６名、女性　８名）

 

〈具体的取組内容〉

・単純作業の自動化や業務の委託等により、業務の効率化を積極的に行う。

・日頃のコミュニケーションを大切にすることで従業員の悩み事をいち早く察知し、

　相談にのる。

・従業員へ定時出勤、定時退社を働きかけ、自身も積極的に取り組む。

 

〈イクボス宣言書〉

・出雲地区森林組合イクボス宣言書

 

 

出雲商工会

 

所在地：出雲市大社町杵築南１３４４

代表者：会長　山崎　茂樹

業　種：経済団体

従業員：正　規　１３名（男性６名、女性７名）

 

〈具体的取組内容〉

・職員が育児休暇を取得できるよう、声がけや支援体制の整備を行う

・定時までに業務を終了することができるよう、業務の見直しを行う

・職員の意見を聞きながら、より働きやすい職場環境になるよう改善する

 

〈イクボス宣言書〉

・出雲商工会イクボス宣言書

 

 

島根県農業協同組合　斐川地区本部

 

所在地：出雲市斐川町荘原２１７２－３

代表者：常務理事本部長　山根　善治

業　種：協同組合

従業員：正　規　１１４名（男性８１名、女性３３名）

　　　　　非正規：１１８名（男性４７名、女性７１名）

 

〈具体的取組内容〉

・職員との日頃のコミュニケーションを大切にすることで職員の悩み事を

　いち早く察知し、相談にのる

 

〈イクボス宣言書〉

・島根県農業協同組合斐川地区本部イクボス宣言書

 

 

 

 

斐川町商工会

 

所在地：出雲市斐川町上庄原１７４９－３

代表者：会長　植田　登志雄

業　種：経済団体

従業員：正　規　8名（男性4名、女性４名）

　　　　　非正規 1名（女性1名）

 

〈具体的取組内容〉

・子育て世代の職員に遠距離通勤者が多いため、定時に退所するよう声

　がけを励行している。イベント等で休日に勤務しなければならない場合

　は、必要最小限の人数で子育て世代の職員に配慮した対応を行ってい

　る。

 

〈イクボス宣言書〉

・斐川町商工会イクボス宣言書

 

 

島根県農業協同組合　出雲地区本部

 

所在地：出雲市今市町１０６－１

代表者：本部長　珍部　誠

業　種：複合サービス事業

従業員：正　規　５１４名（男性３３６名、女性１７８名）

　　　　　非正規 ３３９名（男性１４４名、女性１９５名）

 

〈具体的取組内容〉

・フレックスタイム勤務制度（営業職）

・週2日（火・木）のノー残業デー実施

 

〈イクボス宣言書〉

・島根県農業協同組合出雲地区本部イクボス宣言書

 

 

有限会社　草谷

 

所在地：出雲市大社町杵築南８６２－７

代表者：代表取締役　栂野　ちあき

業　種：サービス業

従業員：正　規　２５名（男性　1名、女性２４名）

　　　　　非正規　 6名（女性　6名）

 

〈具体的取組内容〉

・一日の所定労働時間（7時間勤務）※休憩時間２時間（午前、昼食、午後）

・バースデー休暇（誕生日もしくは属する月に取得）

・育児時間（1日に２回、1回につき３０分）の付与（子が1歳になるまで）

・生理休暇

・育児/介護短時間勤務、6時間労働に変更可能（３０分単位～取得可能）

・時間単位での年次有給休暇付与（※5日以内/年）

 

〈イクボス宣言書〉

・有限会社草谷イクボス宣言書

 

 

山陰ヤクルト販売株式会社

 

所在地：出雲市斐川町荘原３９４６

代表者：代表取締役社長　山本　祥二

業　種：卸売業、小売業

従業員：正　規　７６名（男性35名、女性41名）

　　　　　非正規 39名（男性　5名、女性３４名）

 

〈具体的取組内容〉

・年次有給休暇、時間単位有給休暇の取得促進

・育児・介護との両立支援

・長時間労働の削減（ノー残業デーの実施）

・キャリア形成支援

 

〈イクボス宣言書〉

・山陰ヤクルト販売株式会社イクボス宣言書

 

 

八雲警備保障株式会社

 

所在地：出雲市古志町８６８－１　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役　漆谷　悦男

業   種：警備業

従業員：正　規　２６名(男性２４名、女性２名）

　　　　　非正規　１４名(男性１２名、女性２名）

 

〈具体的取組内容〉

・会議は必要最小限の人数で、時間内に内容を精査する。

・従業員（育児中の事務職員）で必要と認めた場合には在宅ワークを認める。

 

〈イクボス宣言書〉

・八雲警備保障株式会社イクボス宣言書

 

 

有限会社坂根屋

 

所在地：出雲市今市町８９０　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役　坂根　壮一郎

業   種：製造業、卸売業、小売業

従業員：正   規　４５名(男性１０名、女性３５名）

　　　　　非正規　２４名(女性２４名）

 

〈具体的取組内容〉

・社労士と相談し、育休、産休、介護休みの取得に取り組みます。

 

〈イクボス宣言書〉

・有限会社坂根屋イクボス宣言書

株式会社ジャスト西日本 山陰営業所

 

所在地：出雲市大津朝倉３丁目５－３　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：所長　濱田　浩徳

業   種：学術研究、専門・技術サービス業

従業員：正   規　１５名(男性１２名、女性３名）

 

〈具体的取組内容〉

・毎週水曜日をノー残業DAY としている
・育児との両立支援
・妻の出産時の特別休暇などの休暇制度の充実

 

〈イクボス宣言書〉

・株式会社ジャスト西日本イクボス宣言書（PDF／201KB）

 

 

 

株式会社トーソク

所在地：出雲市荻杼町４８２　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役　神田　栄里子

業   種：学術研究、専門・技術サービス業

従業員：正   規　１５名(男性１４名、女性１名）

　　　    非正規    ３名(女性３名）

〈具体的取組内容〉

　顧客管理システムを導入しスケジュールと仕事の見える化をしている。見える化することによって、仲間の急な休みや予定している休み、また効率的な仕事のフォローが出来るようにしている。
 また、チームビルディングを高めるため、互いに話ができる機会をつくっている。例えば、毎月１回
１５分程度の１ｏｎ１の実施やランチ会の開催などを行っている。

 

〈イクボス宣言書〉

・株式会社トーソク（PDF／207KB）

 

島根銀行　出雲支店

 

所在地：出雲市姫原1丁目5－１　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：支店長　森脇　誠

業   種：金融業、保険業

従業員：正   規　２２名(男性１０名、女性１２名）

　　　    非正規    ３名(女性３名）

 

〈具体的取組内容〉

・フレックスタイムの導入と実践

・有給休暇、特別休暇、育児休暇などの休暇制度の充実

・メンタルヘルスケアなどの支援プログラムの導入・実践

・ワークライフバランスの重要性やサポート方法についての教育体制

 

〈イクボス宣言書〉

・島根銀行出雲支店イクボス宣言書（PDF／221KB）

 

島根銀行　平田支店

 

所在地：出雲市平田町2368　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：支店長　飯塚　洋道

業   種：金融業、保険業

従業員：正   規　１０名(男性６名、女性４名）

　　　    非正規    １名(女性１名）

 

〈具体的取組内容〉

・フレックスタイムの導入と実践

・有給休暇、特別休暇、育児休暇などの休暇制度の充実

・メンタルヘルスケアなどの支援プログラムの導入・実践

・ワークライフバランスの重要性やサポート方法についての教育体制

 

〈イクボス宣言書〉

・島根銀行平田支店イクボス宣言書（PDF／203KB）

 

 

 

島根銀行　斐川支店

 

所在地：出雲市斐川町直江5081　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：支店長　川上　哲

業   種：金融業、保険業

従業員：正   規　６名(男性４名、女性２名）

　　　    非正規  １名(女性１名）

 

〈具体的取組内容〉

・フレックスタイムの導入と実践

・有給休暇、特別休暇、育児休暇などの休暇制度の充実

・メンタルヘルスケアなどの支援プログラムの導入・実践

・ワークライフバランスの重要性やサポート方法についての教育体制

 

〈イクボス宣言書〉

・島根銀行斐川支店イクボス宣言書（PDF／203KB）

 

 

島根銀行　大社出張所

 

所在地：出雲市大社町杵築南1364-8　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：所長　青木　智

業   種：金融業、保険業

従業員：正   規　２名(男性２名）

　　　    非正規  ２名(男性１名、女性１名）

 

〈具体的取組内容〉

・フレックスタイムの導入と実践

・有給休暇、特別休暇、育児休暇などの休暇制度の充実

・メンタルヘルスケアなどの支援プログラムの導入・実践

・ワークライフバランスの重要性やサポート方法についての教育体制

 

〈イクボス宣言書〉

・島根銀行大社出張所イクボス宣言書（PDF／203KB）

 

 

川上医科器械株式会社

 

所在地：出雲市渡橋町818 番地　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役 川上　泰志

業   種：卸売業、小売業

従業員：正   規　１０名(男性６名、女性４名）

 

〈具体的取組内容〉

・年次有給休暇の確実な取得

・育児・介護と仕事の両立支援

・ICT を活用したヘルスケア及びメンタルケアの支援

・時差出勤等の導入

 

〈イクボス宣言書〉

・川上医科器械株式会社イクボス宣言書（PDF／213KB）

 

 

 

 

 

 

 

 

ミユキプラント有限会社

 

所在地：出雲市宇那手町１２番地　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役 高橋　義幸

業   種：建設業

従業員：正   規　３５名(男性３３名、女性２名）

 

〈具体的取組内容〉

・有給休暇、育児・介護休暇などの休暇制度の充実

・建設業に関わる業務一元化など効率化への取り組み

 

〈イクボス宣言書〉

・ミユキプラント有限会社イクボス宣言書（PDF／127KB）

 

島建コンサルタント株式会社

 

所在地：出雲市大社町入南1307－45　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役　社長　多久和 豊

業   種：学術研究、専門・技術サービス業

従業員：正   規　５９名(男性４７名、女性１２名）

 

〈具体的取組内容〉

・「しまねまめなカンパニー取組事業所」認定や「たばこ対策取組宣言」の

　実施。

・社員個々に応じた勤務形態(時間)への対応。

・完全週休二日制の導入による年間125日以外の「休暇」を、

　社員間の理解と協力による取得しやすい職場づくり。

 

〈イクボス宣言書〉

・島建コンサルタント株式会社イクボス宣言書（PDF／201KB）

 

浅尾繊維工業株式会社

 

所在地：出雲市常松町393番地１　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役　浅尾　大介

業   種：製造業

従業員：正   規　130名(男性80名　女性50名）

　　　    非正規  　　４名(女性４名）

〈具体的取組内容〉

・会社に対して提案や問題提起できる仕組みを運営し、提案を月次取り

　まとめ評価、表彰していく。

・単純作業の自動化等により、業務の効率化を積極的に行う。

・社員の意見を聞きながら、より働きやすい職場環境になるよう改善する。

 

〈イクボス宣言書〉

・浅尾繊維工業株式会社イクボス宣言書（PDF／202KB）

 

エイコー電子工業株式会社

 

所在地：出雲市知井宮町5番地１　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役　澤本　浩

業   種：製造業

従業員：正   規　８９名(男性５５名　女性３４名）

　　　    非正規　１１名(女性11名）

〈具体的取組内容〉

・仕事と家庭の両立を図るために、勤務時間を柔軟に対応しています。

・育児休業後の職場復帰支援等

 

〈イクボス宣言書〉

・エイコー電子工業株式会社イクボス宣言書（PDF／192KB）

 

株式会社ソーシャルプランニングネットワーク　まちのほけんしつonwa

所在地：出雲市八島町13　famLIFEPALETTE　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：管理者・杉原　恭子

業   種：医療、福祉

従業員：正   規　2名(女性2名）

〈具体的取組内容〉

弊社独自のワークキャリアサポートシステムを活用し、職員個々のワークキャリア・ライフキャリアを充実させることを目指して定期的な面談を行う。

〈イクボス宣言書〉

・株式会社ソーシャルプランニングネットワーク　まちのほけんしつonwaイクボス宣言書（PDF／192KB）

 

 

 

株式会社　総合技研設計

 

所在地：出雲市渡橋町１１６９ー１　アイエスビル　１F　　　　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役　岡田　昌樹

業   種：学術研究、専門・技術サービス業

従業員：正   規　９名(男性５名　女性４名）

　　　　 　非正規　１名（女性１名）

〈具体的取組内容〉

・完全週休二日制の導入　・給料明細等の電子化　・クラウド管理　

・資格取得の推奨、助成　・リモートワークの導入　・就業規則の整備

・健康診断でのPETーCT検査の導入（４０歳以上）

・時間休有給休暇制度　　等

〈イクボス宣言書〉

・株式会社　総合技研設計　イクボス宣言書（PDF／193KB）

 

 

山陰パナソニック株式会社

 

所在地：出雲市渡橋町４１６番地　　　　　　　　　　　　　　

代表者：代表取締役社長　渡部　幸太郎

業   種：卸売業、小売業

従業員：正   規　３２２名(男性２５９名　女性６３名）

　　　　 　非正規　　９５名（男性３７名、女性５８名）

〈具体的取組内容〉

　DX化による業務の効率化で残業削減を推進し、制度設計を通して男性・

女性が共に子育てに参画できるよう支援体制を構築。また、女性活躍に向け

て子育て支援アプリや女性支援アプリの開発・活用をし、社員誰もが仕事と

私生活を充実させながら、いきいきと活躍できるよう取り組んでいる。

〈イクボス宣言書〉

・山陰パナソニック株式会社　イクボス宣言（PDF／189KB）