出雲市特定事業主行動計画

　出雲市では、仕事と子育てを両立しながら全ての職員が働きやすい職場としていくため、平成17年に次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画を、また女性が個性と能力を十分に発揮し活躍できる職場づくりに向けて、平成27年に女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画を策定しました。
　これらの計画が、令和元年度に期間最終年度を迎えたことから、計画を検証したうえで、この二つの計画を継承し、一体的に推進する次期計画を策定し取組を継続してきました。
   このたび、次世代育成支援対策推進法が令和１７年３月３１日まで、女性活躍推進法が令和１８年３月３１日まで延長されたこと、また現計画が令和８年３月３１日をもって満了することから、これまでの取組の検証と課題等をふまえ、計画を改定しました。

　引き続き、職員個々の背景に配慮しながら誰もが安心して働き続けられる職場環境づくりを推進し、すべての職員が自身の成長ややりがいを感じながら活躍できる組織の実現に向けて取組を推進していきます。