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出雲市特定事業主行動計画
計画期間 令和２年度から令和６年度まで
出雲市では、仕事と子育てを両立しながら全ての職員が働きやすい職場としていくため、平成17年に次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画を、また女性が個性と能力を十分に発揮し活躍できる職場づくりに向けて、平成27年に女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画を策定しました。
これらの計画が、令和元年度に期間最終年度を迎えたことから、計画を検証したうえで、この二つの計画を継承し一体的に推進する次期計画を策定しました。
職員の誰もが、子育てや介護など個人のライフステージに応じて、それぞれの意欲と能力を発揮し、「使命・やりがい・責任」に大きな誇りを持って、生き生きと働き続けられる職場を創っていくための取組を計画で定め、全ての職員が協力し合って進めていくこととしています。
これらの計画が、令和元年度に期間最終年度を迎えたことから、計画を検証したうえで、この二つの計画を継承し一体的に推進する次期計画を策定しました。
職員の誰もが、子育てや介護など個人のライフステージに応じて、それぞれの意欲と能力を発揮し、「使命・やりがい・責任」に大きな誇りを持って、生き生きと働き続けられる職場を創っていくための取組を計画で定め、全ての職員が協力し合って進めていくこととしています。
特定事業主行動計画の取組状況と女性の職業選択に資する情報を公表します。
