求職者等に対するハラスメント対策について

本市では、求職者等の皆様が安心して選考等を受けられる環境とするため、採用活動に関し、以下のとおり対応しています。

求職者等に対するハラスメント防止の観点から求職者との連絡は原則として、職員が業務上使用するメールアドレスや電話番号等により行います。

本市の採用・選考に関わる職員からのハラスメント行為（性的な言動、高圧的な言動、業務外での私的な連絡の要求など）についてのご相談は下記窓口までご連絡ください。

※ 窓口へのご相談や事実の通報を理由として、採用・選考の結果において不利益な取扱いを受けることは一切ありません。プライバシーは厳重に守られます。