出雲市人材育成基本方針

　人材育成基本方針は、職員の能力開発を効果的に推進するために人材育成の目的や方策を明確に示すものです。

　本市においても、令和４年９月に策定した出雲市総合振興計画に掲げる「出雲力で夢☆未来へつなげ誰もが笑顔になれるまち」の実現に向けて、複雑化する社会経済情勢の変化に果敢に挑戦し、柔軟かつ弾力的に対応できる職員を育成するため、「出雲市人材育成基本方針」を策定しました。

方針に掲げる主な内容

　１　めざす職員像　　　

　　　「高いプロ意識を持ち、市民満足度を高めるために自ら考え、自ら行動し、信頼される職員」 

　２　めざす職員像に向けた具体的な行動規範

• 誰もが笑顔になれるまちを目指し、自ら笑顔で前向きに取り組む。
• 常に市民に寄り添いながら業務を行う。
• デジタルの力や民間の力を活用して業務を推進する。
• 社会の変化を敏感に感じ取り、勇気と行動力をもって新しいことに挑戦する。
• 市民及び事業者等との様々な交流の場を通じて地域と積極的に関わる。
• 縦割り行政に陥らないよう、広い視点で横断的に連携する。
• 「全体の奉仕者」としての高い倫理観を持ち、法令や服務規律を守る。